Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB), 19 Eylül 1979 İş Bırakma Eylemi’nin 47’nci yılı dolayısıyla bir mesaj yayımladı. TMMOB açıklamasında, 47 yıl önce gerçekleştirilen iş bırakma eyleminin mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki hakları ile çalışma koşullarına ilişkin mücadelesinde önemli bir yere sahip olduğu belirtildi. Açıklamada günümüzde yaşanan ekonomik sorunlara, işsizlik ve güvencesizliğe dikkat çekilerek meslektaşlara örgütlü mücadele çağrısı yapıldı.
19 EYLÜL İŞ BIRAKMA EYLEMİNİN 47. YILI
TMMOB, 19 Eylül 1979 İş Bırakma Eylemi’nin 47’nci yılını kutladığını belirterek, eylemi mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki ve demokratik mücadelesinin önemli dönüm noktalarından biri olarak nitelendirdi. Açıklamada, 19 Eylül’ün mücadele ve dayanışma mirasını yaşatmak amacıyla TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü olarak ilan edildiği ifade edildi. TMMOB’nin çağrısıyla 47 yıl önce gerçekleştirilen iş bırakma eyleminde maden ocaklarından enerji santrallerine, fabrikalardan şantiyelere, kamu kurumlarından limanlara kadar çok sayıda iş yerinde üretimin durdurulduğu belirtildi.
“SORUNLARIMIZ SÜRÜYOR, MÜCADELEMİZ BÜYÜYOR”
TMMOB açıklamasında, aradan geçen 47 yıla rağmen mühendis, mimar ve şehir plancılarının yaşadığı bazı temel sorunların devam ettiği ifade edildi. Açıklamada ekonomik kriz, hayat pahalılığı, düşük ücret, işsizlik ve güvencesizlik gibi sorunların meslektaşların çalışma ve yaşam koşullarını zorlaştırdığı savunuldu. TMMOB, üretim, sanayileşme, kamusal planlama ve toplum yararının geri plana itilmesinin meslek alanlarını etkilediğini belirtti.
KAMUDA TEKNİK PERSONEL EKSİKLİĞİNE DİKKAT ÇEKİLDİ
Açıklamada kamu kurumlarında çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının düşük ücret, özlük haklarındaki kayıplar, iş yükü ve istihdam biçimleriyle ilgili sorunlar yaşadığı ifade edildi. TMMOB, kamu kurumlarında teknik personel kadrolarının artırılması ve yeterli sayıda mühendis, mimar ve şehir plancısının güvenceli kadrolarla istihdam edilmesi gerektiğini savundu.
ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANLARIN SORUNLARI SIRALANDI
Özel sektörde çalışan meslektaşların da düşük ücret, uzun çalışma süreleri, iş güvencesi sorunları, kayıt dışı istihdam ve sağlıksız çalışma koşullarıyla karşı karşıya kaldığı belirtildi. Açıklamada ayrıca TMMOB ile SGK arasında imzalanan Asgari Ücret İşbirliği Protokolü’nün tek taraflı olarak feshedilmesinin, meslektaşların ücretlerinin denetlenmesine yönelik bir mekanizmayı ortadan kaldırdığı görüşü dile getirildi.
GENÇ MÜHENDİSLER İÇİN “GELECEK KAYGISI” VURGUSU
TMMOB, genç mühendis, mimar ve şehir plancılarının meslek yaşamına işsizlik ve gelecek kaygısıyla başladığını ifade etti. Yükseköğretimdeki kontenjanlar, istihdam politikaları ve kamusal istihdamın daralması nedeniyle diplomalı işsizliğin arttığı savunuldu. Genç meslektaşların ücretsiz veya düşük ücretli stajlar ile güvencesiz çalışma biçimleriyle karşı karşıya kaldığı belirtildi.
EMEKLİ MÜHENDİS VE MİMARLARIN DURUMUNA DİKKAT ÇEKİLDİ
Açıklamada emekli mühendis, mimar ve şehir plancılarının da yaşam koşullarındaki zorluklarla karşı karşıya kaldığı ifade edildi. TMMOB, çalışma dönemindeki ücret ve özlük haklarının emekliliğe yeterince yansımamasının emekli meslektaşların yaşam standartlarını etkilediğini belirtti.
TMMOB’DEN ORTAK MÜCADELE ÇAĞRISI
TMMOB, açıklamasının son bölümünde mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki haklarının korunmasının toplumun geleceğiyle bağlantılı olduğunu ifade etti. Bilimsel ve teknik bilgi, güvenli kentler, sağlıklı çevre, nitelikli kamu hizmetleri ve üretim kapasitesine vurgu yapılırken, meslektaşlara ortak mücadeleyi büyütme çağrısı yapıldı. TMMOB mesajını “Yaşasın TMMOB Örgütlülüğü! Yaşasın Mücadelemiz!” ifadeleriyle tamamladı.
BÜLTEN
